首屆企業文化專責人員培訓班,精彩連連

六月的北京,海天云蒸,夏樹蒼翠。

2019年6月17--19日,來自電力、能源、化工、鋼鐵、金融、交通、建筑、旅游、核能、鐵路、航空、機械等行業的60家會員單位,參加了由中國企業文化研究會免費為會員單位舉辦的企業文化專責人員培訓班。中國企業文化研究會理事長孟凡馳教授、副秘書長張艷濤、郭剛出席開班儀式,秘書長王建主持開班儀式。

 

精彩之一:貫通要點,擷取精華

 

6月17日,中國企業文化研究會理事長孟凡馳教授、中國勞動關系學院馬克思主義學院副院長、企業文化建設研究所所長曹鳳月教授分別從企業文化的主要觀點和概念定位、經典著作的解讀進行了企業文化理論知識的講解和剖析。


圖一、研究會理事長孟凡馳教授為學員授課

圖二、曹鳳月教授為學員授課

 

精彩之二:剖析案例,實戰實用

 

中國勞動關系學院企業文化建設研究所副所長李磊教授、中國企業文化研究會學術部咨詢總監王廣分別用實戰案例對企業文化內容的提煉設計與新時代升級磨合、企業文化規劃和實施方案制定進行了講解,并提供了實操路徑,為學員們提供了企業文化工作方式的新思路新方法。

圖三、李磊教授與學員互動

 

圖四、王廣老師在為學員授課

 

精彩之三:共識技術,落地體驗

 

6月17日晚上,培訓班組織了企業文化共識工作坊。在研究會學術部咨詢總監王廣老師的引導下,學員們通過破冰游戲迅速熟悉起來,增強了學員們的參與感。工作坊激發了大家的學習熱情,學員們就目前企業文化落地中遇到的各種問題歸納總結,進行了熱烈討論,并根據討論結果以思維導圖的形式展示演講,最后打分決出優勝隊。為了爭取團隊榮譽,大家積極發言,群策群力,有人負責畫思維導圖,有人負責講演,分工協作完成了思維導圖的設計。每個小組一一上臺進行展示及講演,最后第六小組獲得了第一名。

圖五、企業文化共識營工作坊

圖六、共識工作坊小組展示

 

精彩之四:理念轉化,實效評價

 

6月18日,研究會副秘書長郭剛、研究會測評中心主任劉三彰分別就企業價值觀轉化和企業文化評價考核辦法從理論到實踐,進行了深入細致的講解,學員們通過前一晚共識工作坊的實踐操作,更深刻地理解了老師們講解的內容。

  

圖七、劉三彰老師為學員講課

 

圖八、郭剛老師為學員授課

 

 

精彩之五:案例匯報,展示成果

 

6月18日下午首先是組內分享,各小組學員每人8分鐘分享學習體會和交流各單位經驗,通過小組內成員分享和交流情況,選出了一家企業作為小組企業文化實操演示案例。接下來是案例展示設計,學員們為了第二天演講時以更完美的形態展示,紛紛拿出自己的看家本領,有擅長制作PPT的,有提供方案思路的------,每個人都貢獻出了自己的一份智慧。經過小組內成員的通力合作、討論研究,研究會專家的現場指導,最后形成了企業文化體系展示方案。

圖九、學員們研討企業文化體系展示方案

 

圖十、孟凡馳教授聽取學員們對文化體系展示方案的討論

 

6月19日,這一天是收獲的一天,也是學員們對兩天半學習成果進行展示的一天。早上8點,會場一片寂靜,所有學員都在認真答卷,現場鴉雀無聲,只聽到筆劃紙張的沙沙聲。交卷后,學員們都以輕松、愉快的心情討論著接下來的PPT展示。

企業文化體系方案PPT展示環節,每個小組的“發言人”一一上臺,或慷慨激昂,或娓娓道來,以飽滿的熱情講演小組成員們學以致用的成果,五位評委針對每個小組的PPT展示及講解進行了講評和打分。經過工作人員現場緊張、快速的計分,并綜合學員們個人考試成績匯總,第六小組總分第一獲得了優勝小組。

圖十一、學員們認真參加閉卷考試

圖十二、小組“發言人”黃承彥進行案例展示講解

 

圖十三、張艷濤評委對展示案例進行點評

 

結業儀式上,研究會理事長孟凡馳教授為每位學員頒發了結業證書、為培訓期間做出貢獻的小組長們頒發榮譽證書、為獲得優勝獎的第六小組成員頒發獎品。現場響起歡快、激昂的音樂,每個人的臉上都洋溢著喜悅的笑臉。大家對于這次的培訓感觸頗深,認為這次的培訓將企業文化的理論進行了系統梳理,并通過實操演練明確了企業文化工作路徑,為今后工作開展指明了方向。

 

 

 

圖十四、培訓班頒發結業證書

最后,所有學員在第四小組的帶動下,全體起立一起高唱“我愛我的祖國”,為本屆培訓班畫上了一個完美的句號!

 

根據工作需要,我會現招聘工作人員一名,崗位為培訓主管,具體條件如下:

1、大學本科以上學歷;
2、熱愛培訓行業,有培訓組織經驗者優先;
3、熟練的Office辦公軟件應用能力,良好的PPT制作能力;
4、 具有良好的語言、文字表達能力、溝通協調能力、信息搜集能力和計劃執行能力;
5、薪酬待遇:工資面議、五險一金、雙休;
6、工作地點:北京市西城區車公莊大街甲4號物華大廈A座。
郵箱:[email protected]

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